وفقاً لقانون ضريبة الدخل الفلسطيني رقم (11) لسنة 2005 وتعديلاته
| رقم الموظف | إسم الموظف | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| رقم الهوية | المسمى الوظيفي | الدرجة | |||
| الحالة الاجتماعية | عدد العلاوات | نوع التعيين | |||
| إسم البنك | إسم الفرع | رقم الحساب | |||
| الرمز | إسم الإستحقاق | القيمة | الرمز | إسم الإستقطاع | القيمة |
|---|
| إجمالي الإستحقاقات | |
|---|---|
| إجمالي الإستقطاعات | |
| صافي الراتب المستحق |
| تفاصيل الوعاء الضريبي (وفق قانون ضريبة الدخل رقم 11 لسنة 2005) | |||
|---|---|---|---|
| إجمالي الراتب الشهري | صافي الدخل السنوي ($) | ||
| (−) بدل المواصلات | (−) الإعفاءات السنوية ($) | ||
| = الراتب الخاضع | = الوعاء السنوي ($) | ||
| (−) المعاشات والتأمين الصحي | الضريبة السنوية | ||
| الضريبة الشهرية المستحقة | |||
| توقيع الموظف | توقيع المحاسب | ختم الجهة |
كل بند تدخله يتجمّع تلقائياً في الوعاء الخاضع للضريبة — خطوة بخطوة كما في المعادلة القانونية.
تُكتب يدوياً وتظهر في كشف الراتب عند الطباعة
تُجمع كلها تلقائياً لتكوين الراتب الخاضع للضريبة (شهرياً)
يُضاف لإجمالي الراتب — ويُستثنى تلقائياً من الوعاء الخاضع للضريبة
10% تلقائياً (7% + 3%) على الراتب الأساسي + علاوة طبيعة العمل + علاوة غلاء المعيشة فقط
تُطبّق سنوياً على الوعاء — سقف الإعفاءات العامة 12,000$ (العلاج الطبي خارج السقف)
المقيمة 15% وغير المقيمة 16% من إجمالي الأرباح — بند مستقل عن كشف الراتب
نص المواد المعتمدة في هذه الحاسبة — قانون ضريبة الدخل لسنة 2005
يُطرح من الراتب الإعفاءات الممنوحة بموجب القانون بحدٍّ أقصى 12,000$ سنوياً، وذلك على النحو التالي:
ويُخصم من الراتب كذلك الادخار (التأمين والمعاشات) والتأمين الصحي قبل الوصول إلى صافي الراتب الخاضع للضريبة.